Call for Speaker & Partner // Deine Bühne. Unser Netzwerk. Dein Impact.
Der HR CAMPUS ist Mitteldeutschlands führende HR & NEW WORK Weiterbildungskonferenz – und seit fünf Jahren die Bühne für Menschen, die die Arbeitswelt wirklich verändern.
Keine Theorie. Kein Blabla. Sondern echte Macher:innen, echte Projekte, echter Impact.
2026 feiern wir Jubiläum: „Feel the Five“.
Und dafür suchen wir Persönlichkeiten, die nicht nur reden, sondern zeigen, wie Transformation in die Neue Arbeitswelt in der Praxis gelingt. Wir wollen keine Standard-Speaker:innen, wir wollen Mentor:innen. Wir suchen:
+ Visionär:innen, die Mut machen und Zukunft greifbar gestalten.
+ HR-Profis, die neue Wege in Recruiting, Retention oder Kultur gehen.
+ Führungskräfte, die Organisationen durch echten Change führen und Vorbilder sind.
+ KI & HR-Innovation – Technologie trifft Menschlichkeit
+ Employee Experience & Retention – wie wir Menschen langfristig binden
+ Future Skills & Learning – Kompetenzen für eine neue Zeit
+ Wellbeing & Mental Health – gesunde Teams als Erfolgsfaktor
+ Nachhaltigkeit & Kultur – Haltung als Wettbewerbsvorteil
+ Präsenz an beiden Konferenztagen – 20. & 21. Mai 2026 in Quedlinburg
+ Ein bis zwei Sessions (45–90 Minuten, je nach Format: Keynote, Workshop, Deep Dive, interaktive Session)
+ Mentor:innenrolle – Bereitschaft für persönliche 1:1-Slots mit Teilnehmenden, um konkrete Cases zu besprechen
+ Praxisfokus – echte Projekte & Transformation, keine reinen Theorien oder Produkt-Pitches
+ Community-Spirit – Lust auf Austausch, Netzwerken und Mitgestalten der einzigartigen #hrcfamily
1. Community-Paket
Für ausgewählte Mentor:innen, die wir gezielt zu unsere Fokusthemen einladen. Hier übernehmen wir Fahrt- und Hotelkosten, dazu gibt’s ein Ticket im Wert von 1.190 € und die volle Einbindung ins HRC-Programm.
2. Business-Paket
Für Menschen und Unternehmen, die die Bühne als Plattform für Sichtbarkeit, Business Development und Employer Branding nutzen möchten. Dieses Modell besprechen wir individuell im persönlichen Gespräch und finden gemeinsam die beste Form der Teilnahme.
Bring dein Projekt, deine Learnings und deine Leidenschaft auf die Bühne – und gib der Arbeitswelt von morgen deine Stimme.
Keine Theorie. Kein Blabla. Sondern echte Macher:innen, echte Projekte, echter Impact.
2026 feiern wir Jubiläum: „Feel the Five“.
Und dafür suchen wir Persönlichkeiten, die nicht nur reden, sondern zeigen, wie Transformation in die Neue Arbeitswelt in der Praxis gelingt. Wir wollen keine Standard-Speaker:innen, wir wollen Mentor:innen. Wir suchen:
+ Visionär:innen, die Mut machen und Zukunft greifbar gestalten.
+ HR-Profis, die neue Wege in Recruiting, Retention oder Kultur gehen.
+ Führungskräfte, die Organisationen durch echten Change führen und Vorbilder sind.
Unsere Themenfelder 2026
+ New Leadership & Transformation – Führung neu gedacht+ KI & HR-Innovation – Technologie trifft Menschlichkeit
+ Employee Experience & Retention – wie wir Menschen langfristig binden
+ Future Skills & Learning – Kompetenzen für eine neue Zeit
+ Wellbeing & Mental Health – gesunde Teams als Erfolgsfaktor
+ Nachhaltigkeit & Kultur – Haltung als Wettbewerbsvorteil
Voraussetzungen für die Teilnahme als Mentor:in/Speaker:in
Um beim HR CAMPUS 2026 als Mentor:in/Speaker:in dabei zu sein, erwarten wir:+ Präsenz an beiden Konferenztagen – 20. & 21. Mai 2026 in Quedlinburg
+ Ein bis zwei Sessions (45–90 Minuten, je nach Format: Keynote, Workshop, Deep Dive, interaktive Session)
+ Mentor:innenrolle – Bereitschaft für persönliche 1:1-Slots mit Teilnehmenden, um konkrete Cases zu besprechen
+ Praxisfokus – echte Projekte & Transformation, keine reinen Theorien oder Produkt-Pitches
+ Community-Spirit – Lust auf Austausch, Netzwerken und Mitgestalten der einzigartigen #hrcfamily
Unsere Modelle für Mentor:innen/Speaker:innen
Beim HR CAMPUS Mitteldeutschland gibt es zwei Wege, als Mentor:in/Speaker:in dabei zu sein:1. Community-Paket
Für ausgewählte Mentor:innen, die wir gezielt zu unsere Fokusthemen einladen. Hier übernehmen wir Fahrt- und Hotelkosten, dazu gibt’s ein Ticket im Wert von 1.190 € und die volle Einbindung ins HRC-Programm.
2. Business-Paket
Für Menschen und Unternehmen, die die Bühne als Plattform für Sichtbarkeit, Business Development und Employer Branding nutzen möchten. Dieses Modell besprechen wir individuell im persönlichen Gespräch und finden gemeinsam die beste Form der Teilnahme.
Bring dein Projekt, deine Learnings und deine Leidenschaft auf die Bühne – und gib der Arbeitswelt von morgen deine Stimme.