Sneak Peek #8: HR braucht beides - Kultur und Klarheit
Eine starke Unternehmenskultur entfaltet ihre Wirkung nur dann, wenn sie auf einem stabilen Fundament steht.
Denn einerseits braucht es klare Strukturen und rechtliche Sicherheit:
Regeln, Orientierung und Verlässlichkeit im täglichen Handeln.
Und andererseits eine Kultur, die es Mitarbeitern ermöglicht selbst zu gestalten:
Vertrauen aufbauen, Zusammenarbeit stärken, Führung weiterentwickeln.
Was oft getrennt gedacht wird, gehört in der Realität untrennbar zusammen.
Genau an dieser Schnittstelle setzt der nächste Sneak Peek beim HR CAMPUS Mitteldeutschland an.
Arbeitsrecht trifft auf Unternehmenskultur
Beim Sneak Peek #8 treffen zwei Expertinnen aufeinander, die genau diese beiden Seiten verkörpern:
Annette Luickhardt
Expertin für HR Business Partnering, Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung
und
Dr. Vera Luickhardt
Expertin für Arbeitsrecht
Annette Luickhardt: Kultur, die wirklich gelebt wird
Annette arbeitet dort, wo Organisationen spürbar werden:
in Teams, in Führung, im täglichen Miteinander.
Ihr Fokus liegt darauf,
+ Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken
+ Teams in ihrer Zusammenarbeit zu entwickeln
+ Kultur nicht nur zu definieren, sondern erlebbar zu machen
Denn Kultur entsteht nicht in Leitbildern.
Sondern sie zeigt sich im Alltag.
+ In Gesprächen.
+ In Entscheidungen.
+ Im Umgang miteinander.
Ihre Arbeit richtet sich an Organisationen, die verstehen:
Nachhaltige Veränderung beginnt beim Menschen.
Dr. Vera Luickhardt: Klarheit, die Sicherheit schafft
Vera bringt eine Perspektive ein, die im HR-Kontext oft unterschätzt wird aber entscheidend ist:
Arbeitsrecht als Grundlage für Vertrauen und Stabilität.
Sie steht für:
+ rechtliche Sicherheit im Personalmanagement
+ klare Strukturen in komplexen Situationen
+ Orientierung für HR und Führungskräfte
Denn gerade in Zeiten von Transformation, neuen Arbeitsmodellen und wachsender Flexibilität wird eines immer wichtiger:
zu wissen, was möglich ist – und was nicht.
Arbeitsrecht schafft dabei nicht nur Grenzen, sondern auch Handlungssicherheit.
Die unterschätzte Tiefe dieses Sneak Peeks
In der Praxis zeigt sich immer wieder:
👉 Kultur ohne Klarheit führt zu Unsicherheit.
👉 Klarheit ohne Kultur wirkt kalt und distanziert.
Erst im Zusammenspiel entsteht das, was moderne Organisationen wirklich brauchen:
Orientierung + Vertrauen
Annette bringt die Perspektive der Beziehung, Entwicklung und Zusammenarbeit ein.
Vera ergänzt sie durch Struktur, Rechtssicherheit und klare Leitplanken.
Gemeinsam entsteht ein ganzheitlicher Blick auf HR:
menschlich UND verbindlich.
Was du aus diesem Sneak Peek mitnehmen kannst
Dieser Austausch ist besonders wertvoll für alle, die:
+ HR ganzheitlich denken
+ Kultur und Struktur nicht länger getrennt betrachten wollen
+ Führungskräfte sicher und gleichzeitig wirksam begleiten möchten
Dich erwarten:
+ neue Perspektiven auf das Zusammenspiel von Kultur und Recht
+ Impulse für deinen eigenen HR-Alltag
+ ehrlicher Austausch aus zwei unterschiedlichen, aber ergänzenden Welten
Sneak Peek #8 – sei dabei
📅 Mittwoch | 12:30 Uhr
🎤 Sneak Peek mit Annette Luickhardt und Dr. Vera Luickhardt
🎙 im Gespräch mit Janine Koska