Macht New Work wirklich glücklich? - Mit der Unterstützung der digitalen Softwarelösungen von ISGUS – Ja!
HRC-Partnerbeitrag
Vor nicht einmal drei Jahrzehnten waren klassische Rollenverteilungen und feste Arbeitszeiten noch weit verbreitet, aber heute? Mehr und mehr setzen sich flexible Lebens- und Arbeitsmodelle durch. Ein Schlagwort dabei: "New Work". Hier dreht sich alles um Flexibilität, Selbstbestimmung und die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Auf der Suche nach dem Glück
In den skandinavischen Ländern erlebt man den New Work Trend in voller Blüte. Arbeit wird hier nicht nach dem Takt der Uhr erledigt, sondern im Einklang mit dem individuellen Rhythmus und den Lebensumständen. In den nordischen Ländern scheint es zu funktionieren. Die Zufriedenheit steigt, wenn die Menschen ihre Arbeitszeit so gestalten können, wie es ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.
Herausforderungen für Arbeitgeber
New Work steht im Zentrum und verspricht eine höhere Lebensqualität. Doch hinter den Kulissen müssen Arbeitgeber oft einen Balanceakt vollführen: Wie gelingt es, den unterschiedlichen Zeitmodellen der Mitarbeiter gerecht zu werden und gleichzeitig die Effizienz zu wahren?
Ohne digitale Unterstützung wäre dieses Unterfangen nahezu unmöglich. Hier kommt das leistungsstarke Workforce Management ins Spiel. Die ZEUS® Lösungen von ISGUS, darunter Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, HR-Management und die mobile App, bieten eine breite Palette an Möglichkeiten, diese komplexen Herausforderungen zu meistern:
Flexible Arbeitszeitmodelle: Stellen Sie sich eine Arbeitswelt vor, in der Sie Ihre Arbeitszeiten ganz nach Ihren Bedürfnissen gestalten können. Die ZEUS® Zeiterfassung unterstützt diese Idee. Dank flexibler Modelle wie Gleitzeit können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit innerhalb eines festgelegten Rahmens selbst bestimmen.
Homeoffice und mobiles Arbeiten: Ihr Büro ist dort, wo Sie sind – zu Hause, im Café oder sogar am Strand. Mit ZEUS® mobile wird diese Vorstellung Wirklichkeit. Mit der ISGUS App können Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten und -orte flexibel gestalten.
Optimale Personaleinsatzplanung: Die leistungsstarke Lösung für die Personaleinsatzplanung ermöglicht es, den Einsatz der Mitarbeiter optimal zu planen und sicherzustellen. Mit Hilfe der ZEUS® Personaleinsatzplanung können Schichtpläne erstellt werden, die auf den individuellen Verfügbarkeiten und Präferenzen der Mitarbeiter basieren.
Digitales HR-Management: Zeugnisse und sonstige wichtige Dokumente eines Mitarbeiters lassen sich einfach sortieren und ablegen in der ZEUS® HR-Management Lösung. Auch das Abbild Ihres Stellenplans sowie der Mitarbeiter Journey sind digitalisiert vorhanden und anpassbar. Die innovative Entlastung für die Personalabteilung.
Macht New Work glücklich? Ja, die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Beruf sowie Privatleben zu vereinen, trägt maßgeblich zur Zufriedenheit und zum Wohlbefinden bei. Mit den richtigen digitalen Softwarelösungen sind Arbeitgeber bestens gerüstet, diesen Wandel aktiv und erfolgreich mitzugestalten. Die Zukunft der Arbeit ist nicht nur eine Vision – sie ist jetzt!
Weitere Infos: https://www.isgus.de/isgus-messepraesenz/workforce-management-von-isgus-hr-campus/