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Anja Häßler

Anja Häßler

Expertin für Expertin für wechselseitige Führung und klare Führungskulturen

Unternehmenskultur
Let’s connect:
„Führung ist keine Einbahnstraße. Sie wirkt dort am stärksten, wo Leadership und Followership sich auf Augenhöhe begegnen.“

Anja Häßler bringt Führung dahin zurück, wo sie hingehört: in den Alltag und in die Situationen, in denen es wirklich knirscht. Sie macht komplexe Organisations- und Führungsfragen verständlich und arbeitet genau dort, wo Führung nicht mehr mit Floskeln weiterkommt: bei Konflikten, Spannungen und Momenten, die Klarheit brauchen.

Als Kulturentwicklerin und Leadership Coachin verbindet sie strategisches Denken mit einem feinen Gespür für Dynamiken zwischen Menschen. So entstehen Orientierung und Handlungsfähigkeit. Für Führungskräfte und Teams, die nicht nur über Veränderung sprechen wollen, sondern sie gemeinsam in die Praxis bringen möchten. Mit ihrem Buch _Touchpoint Leadership_ schlägt Anja eine Brücke zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden und zeigt, wie Führung nach unten und nach oben gelingt. Ihr Ansatz steht für eine Kultur mit klaren Strukturen und Kommunikation, die bestimmt, wertschätzend und wirksam ist.

Anja ist überzeugt: Wirksame Führung entsteht im Zusammenspiel. Ihr Credo: Mit Menschen in Führung!

Anja Häßler bringt Führung dahin zurück, wo sie hingehört: in den Alltag und in die Situationen, in denen es wirklich knirscht. Sie macht komplexe Organisations- und Führungsfragen verständlich und arbeitet genau dort, wo Führung nicht mehr mit Floskeln weiterkommt: bei Konflikten, Spannungen und Momenten, die Klarheit brauchen.

Als Kulturentwicklerin und Leadership Coachin verbindet sie strategisches Denken mit einem feinen Gespür für Dynamiken zwischen Menschen. So entstehen Orientierung und Handlungsfähigkeit. Für Führungskräfte und Teams, die nicht nur über Veränderung sprechen wollen, sondern sie gemeinsam in die Praxis bringen möchten. Mit ihrem Buch _Touchpoint Leadership_ schlägt Anja eine Brücke zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden und zeigt, wie Führung nach unten und nach oben gelingt. Ihr Ansatz steht für eine Kultur mit klaren Strukturen und Kommunikation, die bestimmt, wertschätzend und wirksam ist.

Anja ist überzeugt: Wirksame Führung entsteht im Zusammenspiel. Ihr Credo: Mit Menschen in Führung!

Anja Häßler

Feel the Five:
5 Fragen an Anja Häßler

Mein inneres Feuer brennt, wenn Menschen beginnen, Verantwortung zu übernehmen – für sich selbst, ihr Team und die Kultur, in der sie arbeiten.

Mich treibt an, wenn Energie zurückkommt, wenn Menschen aufhören, im Stillen zu kämpfen, und anfangen, Dinge klar anzusprechen.

Wenn Führungskräfte loslassen und nicht mehr alles allein tragen wollen und vorallem wenn Menschen merken, ich darf hier nicht nur folgen, ich darf mitgestalten.

Menschen gehen mit Klarheit, Mut und Struktur

und mit der Erkenntnis: "Das beste Projekt an dem du jemals arbeiten kannst bist DU!" und dem Gefühl: „Ich bin auch wichtig und ich schaffe das.“

1\. Meine kreativsten Lösungen entstehen nachts. Wenn andere schlafen, denke ich Konzepte weiter, sortiere Dynamiken und finde für meine Kunden genau den passenden Ansatz.

2\. Ich liebe Mode. Stil für mich ein Lebensgefühl ist. Präsenz ist Haltung und Ausdruck.

3\. Wenn alle den Elefanten im Raum kennen und keiner ihn benennt, dann kann es durchaus passieren, das ich es tue. :-)

Führung ist Beziehung!

Wie wir Führung in Zeiten von KI noch menschlicher gestalten ohne in Esoterik oder Technikgläubigkeit abzurutschen.

Zuerst eine heiße Dusche und einen Kaffee und im Anschluss ein kleiner Check-In in den Tag mit:

Was steht an?

Wo braucht es Klarheit und wo Beziehung?

Expertise & Themenfelder

In welchen 3 Themen bist du einzigartig?

Wechselseitige Führung (Leading up & Leading down)

Konflikt- und Spannungsarbeit in Organisationen

Klare Führung in konkreten Anlässen statt in Theorie

Typische Fragen, bei denen ich helfe:

  • Wie schaffen wir klare Führungsstrukturen mit wirksamer Führungskommunikation?
  • Warum knirscht es trotz guter Strategie im Team?
  • Wie sprechen wir Spannungen wirksam an?
  • Wie entlasten wir Führungskräfte durch Verantwortung im Team?
  • Wie gelingt Führung nach oben in Sandwichpositionen?

Für welche Rollen/Personen bist du besonders wirksam?

  • Geschäftsführungen und Inhaber:innen im Mittelstand und Familienunternehmen
  • Führungsteams in Transformationsprozessen
  • Führungskräften in der Sandwichposition
  • Teams, die Harmonie lieben und damit Spannungen oftmals unausgesprochen bleiben

Meine Sessions beim HR CAMPUS Mitteldeutschland 2026

UnternehmenskulturMittwoch, 20. Mai 2026

Touchpoint Leadership®: Wie Führung nach unten und oben gelingt.

Führung entsteht nicht nur „von oben“ – sie entsteht dort, wo Menschen sich im Alltag begegnen: in Gesprächen, Entscheidungen, Konflikten und Projekten. In dieser Keynote zeigt Anja Häßler mit Touchpoint Leadership®, warum Führung nach unten und nach oben gelingen muss, damit Klarheit, Vertrauen und Wirksamkeit wirklich entstehen. Für alle, die Führung wechselseitig denken – und sofort alltagstaugliche Impulse mitnehmen wollen.

Was du aus dieser Session mitnimmst:

  • Touchpoint-Blick: Wo Führung im Alltag wirklich entsteht.
  • Klarheit & Kommunikation: Wie Menschen nicht nur zuhören, sondern folgen.
  • Führung in beide Richtungen: Beziehungen nach unten und zur Chefetage stärken.
UnternehmenskulturDonnerstag, 21. Mai 2026

Touchpoint Leadership® TO GO: Praktische Anlässe für eine klare Führungskultur.

Führung passiert im Alltag – in Gesprächen, Meetings und Entscheidungen. In diesem Workshop schaust du auf typische Führungsanlässe aus deiner Praxis und erkennst, wann Führung nach unten oder nach oben gefragt ist. Mit kurzen Impulsen, Austausch und einfachen Tools aus Touchpoint Leadership® bekommst du Klarheit und Handwerkszeug, das du direkt in deinem Kontext anwenden kannst.

Was du aus dieser Session mitnimmst:

  • Alltags-Check: Wann brauchst du Führung nach unten – wann nach oben?
  • Leadership & Followership: Wie Verantwortung gemeinsam getragen wird.
  • Tools to go: Einfache Methoden für sofortige Anwendung.

Meine Arbeitsweise

Ich arbeite dialogisch, strukturiert und direkt.

Mit Coaching, Managementtrainings, Kulturprozessen und Führungskräfteentwicklungen.

Ich kombiniere strategische Klarheit mit einem feinen Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken – situativ zwischen Verstand, Emotion und Intuition.

Mein Anspruch: Führung soll nicht nur verstanden sondern gelebt werden.

Anja Häßler

Anja Häßler - Mit MENSCHEN in Führung

Johannistal 107, 99974 Mühlhausen, hallo@anjahaessler.de

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