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Beatrix von Rantzau

Beatrix von Rantzau

Expertin für weibliche Fachkräftepotenziale und eine menschenzentrierte Arbeitskultur.

Mental Health & Wellbeing
Let’s connect:
„Die Arbeitswelt wird getragen von Menschen, die langfristig gesund, zufrieden und so erst leistungsfähig sind. Mich interessiert, was wir als Einzelne, im Team und als Organisation aktiv dafür tun können, Arbeitsbedingungen menschenzentriert, gesundheitsfördernd und motivierend zu gestalten, um die ungenutzten Potenziale für Gesellschaft und Wirtschaft zu heben.“

Beatrix von Rantzau arbeitet an einem Thema, das jede Organisation spürt – und trotzdem oft zu leise behandelt wird: Vereinbarkeit. Als Ökonomin und Expertin für Vereinbarkeit und Organisationsentwicklung begleitet sie Organisationen, Teams und Mitarbeitende dabei, die Arbeitswelt von morgen nicht nur zu diskutieren, sondern konkret zu gestalten. Ihr Blick ist ganzheitlich und gleichzeitig praxisnah: gesunde Arbeitskultur, Selbstführung, klare Kommunikation und Rahmenbedingungen, die Menschen wirklich entlasten.

In der Akademie des pme Familienservice hat Beatrix den Themenfokus #HerHealth initiiert. Sie macht Gesundheitsthemen sichtbar, die im Arbeitskontext lange im Schatten standen, und bringt Impulse für einen offenen Umgang mit den Wechseljahren sowie für die Reduzierung von Mental Load. Als Facilitatorin moderiert sie Dialog- und Workshopformate für Führungskreise, Teams und Multiplikator:innen – damit aus Awareness Orientierung wird und aus Orientierung wirksame Schritte im Alltag.

Beatrix von Rantzau

Feel the Five:
5 Fragen an Beatrix von Rantzau

Mein Herz geht auf, wenn Menschen sich zeigen und lieben, was sie tun. #Arbeitsglück

Den Blick auf die Ressourcen in ihrem System & die Lust darauf, selbst etwas zu verändern.

1) Ich liebe gute Kommunikation.

2) Humor ist meine Superkraft.

3) Ich möchte die Welt verändern.

Wie können wir schnell, effizient und wirkungsvoll die gesellschaftlichen Kräfte bündeln, um mit großem Hebel die Demokratie zu stabilisieren?

Nach intensiven Tagen in Kontakt brauche ich Zeit allein, um zu verarbeiten und runterzufahren.

Expertise & Themenfelder

In welchen 3 Themen bist du einzigartig?

  • Weibliche Fachkräftepotenziale entfalten
  • Anreize und Systeme mitdenken
  • Menschen bewegen mit guter Kommunikation

Typische Fragen, bei denen ich helfe:

  • Wie werden wir ein attraktiver Arbeitgeber und können unsere Fachkräfte langfristig gesund erhalten?
  • Wir planen einen Gesundheitstag an unseren drei Standorten - könnt ihr mit passenden Impulsformaten dabei sein?
  • Wie können wir in der Unternehmenskultur ein Bewusstsein für Frauengesundheit verankern?
  • Wir planen unseren jährlichen Strategie-Workshop und suchen eine externe Moderation.
  • Ich komme nicht weiter. Hast du eine Idee?

Für welche Rollen/Personen bist du besonders wirksam?

  • Ich teile mein Know-how mit Menschen aus unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen, auch mit Verbänden und Hochschulen im persönlichen Austausch oder in virtuellen Impulsformaten oft mit großen Gruppen.

Meine Sessions beim HR CAMPUS Mitteldeutschland 2026

Mental Health & WellbeingMittwoch, 20. Mai 2026

Heißer Scheiß: Bewusst durch die Wechseljahre.

Wechseljahre passieren nicht „privat“ – sie wirken in Energie, Fokus und Belastbarkeit auch im Job. In diesem Impuls mit Q&A bringt Beatrix von Rantzau Klarheit in körperliche und mentale Veränderungen, räumt mit Halbwissen auf und zeigt konkrete Strategien zur Entlastung. Dazu gibt’s Austausch im geschützten Raum und Impulse, wie Umfeld, Team und Führung sinnvoll unterstützen können.

Was du aus dieser Session mitnimmst:

  • Verstehen: Symptome und Zusammenhänge klarer einordnen.
  • Entlastung: Strategien und Maßnahmen, die wirklich helfen können.
  • Unterstützung: Ideen für einen respektvollen Umgang im Arbeitskontext.

Best Practices: Zwischen Karriere, Care-Arbeit und Klischees

Wie vereinbaren wir Karriere, Familie und Care-Arbeit neu? Dieses Panel zeigt, warum alte Rollenbilder moderne Organisationen ausbremsen – und wie Unternehmen Arbeitsmodelle schaffen, die wirklich zur Lebensrealität ihrer Mitarbeitenden passen.

Mentor:innen: Melanie Streich, Malte Meyer, Beatrix von Rantzau
Mental Health & WellbeingDonnerstag, 21. Mai 2026

Raus aus dem Tabu: Frauengesundheit & ihr Potenzial

Zyklusgesundheit und Wechseljahre sind Arbeitsrealität – und ein Kulturhebel, wenn wir sie nicht länger übersehen. Beatrix von Rantzau macht Frauengesundheit als Organisations- und Führungsthema greifbar: mit Awareness-Impulsen, Austausch im geschützten Raum und konkreten Stellschrauben für Rahmenbedingungen, die Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit stärken – und Fachkräftebindung mitdenken.

Was du aus dieser Session mitnimmst:

  • Realitätscheck: Welche Belastungen im Alltag wirklich wirken.
  • Handlungsoptionen: Wie HR, Führung & Multiplikator:innen wirksam unterstützen.
  • Rahmenbedingungen: Welche Stellschrauben Leistung gesund möglich machen.

Meine Arbeitsweise

Ich sorge für nachhaltigen Wissenstransfer und Entwicklung: Verbindlich, klar, pragmatisch, auf Augenhöhe, zugewandt. Immer mit einem Blick für das jeweilige System und den persönlichen Einflussbereich.

Beatrix von Rantzau

Beatrix von Rantzau

pme Familienservice GmbH // pme Akademie NRW

An der Flora 27

50735 Köln

beatrix.von-rantzau@familienservice.de

01577 - 5351898

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