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Dr. Franziska Krüger

Dr. Franziska Krüger

Expertin für Joyful Leadership und wirksame Organisationsentwicklung an der Schnittstelle von Führung, Kultur und Raum – mit besonderem Fokus auf den öffentlichen Sektor.

Workplace
Let’s connect:
„Neue Arbeitswelten entstehen nicht durch Methoden oder Möbel, sondern durch Menschen, die den Mut haben, sie wirklich zuzulassen.“

Franziska Krüger begleitet Führungskräfte und Organisationen – insbesondere im öffentlichen Sektor – in Zeiten von Veränderung, Generationenwechsel und wachsender Komplexität. 
Ihre langjährige Erfahrung als Referatsleiterin in einem Ministerium prägt ihren Blick auf das, was im Verwaltungsalltag wirklich funktioniert.

In ihrer Arbeit verbindet sie Persönlichkeitsentwicklung, Führungspraxis sowie Organisations- und Raumdesign. Sie arbeitet mit Ministerien, Landkreisen und Verwaltungen an konkreten Fragen von Führung, Zusammenarbeit und zukünftigen Arbeitswelten.

Ihr Ansatz: Klarheit durch Selbstreflexion und konsequente Umsetzbarkeit – statt Buzzwords und Konzepten ohne Wirkung.

Feel the Five:
5 Fragen an Dr. Franziska Krüger

Joyful Leadership – also Freude und Wirksamkeit im Führungsalltag.
 Wenn Menschen in Führung erkennen, was wirklich in ihrem Einflussbereich liegt – und genau dort ansetzen. Und wenn Organisationen den Mut haben, ehrlich hinzuschauen und ihren Themen auf den Grund zu gehen, statt nur Symptome zu bearbeiten.

Klarheit über ihre eigene Rolle und Wirkung

konkrete, umsetzbare nächste Schritte

den Mut, Dinge auszusprechen und anders zu machen

neue Perspektiven auf Führung und Zusammenarbeit

Ich bin Imkerin und arbeite mit fünf Bienenvölkern – ein ziemlich ehrlicher Spiegel für Führung und Systeme.

Viele meiner besten Ideen entstehen im Garten – mit den Händen in der Erde.

Ich liebe gutes Essen und finde in der Kulinarik oft die besseren Organisationsmetaphern als in jedem Fachbuch.

Warum „New Work“ vielerorts für tot erklärt wird – obwohl wir in Verwaltungen gerade erst am Anfang eines echten Perspektivwechsels stehen.

Kaffee am Morgen und dann der Elbe kurz Hallo sagen beim ersten Spaziergang mit meinem Hund.

Dabei sortiere ich meine Gedanken und schaffe Klarheit für den Tag.

Expertise & Themenfelder

In welchen 3 Themen bist du einzigartig?

  • Verbindung von Führung, Kultur und Raum (Arbeitswelten als Ausdruck von Haltung)
  • Führung als Persönlichkeitsarbeit – nicht als Methodentraining
  • Übersetzung von New Work in den Verwaltungsalltag (praxisnah, realistisch, umsetzbar)

Typische Fragen, bei denen ich helfe:

  • Wie finde ich Klarheit in meiner Führungsrolle – gerade in komplexen Strukturen?
  • Wie schaffe ich Verbindlichkeit und gute Zusammenarbeit in meinem Team?
  • Wie gehen wir mit Widerstand und unterschiedlichen Interessen in Veränderungsprozessen um?
  • Wie übersetzen wir „New Work“ so, dass es wirklich funktioniert – auch im öffentlichen Sektor?
  • Wie gestalten wir Arbeitsräume, die unsere Kultur wirklich unterstützen?

Für welche Rollen/Personen bist du besonders wirksam?

  • Führungskräfte im öffentlichen Sektor – insbesondere neue oder frisch ernannte Leitungen (von Bürgermeister:innen bis zu Amtsleitungen)
  • Sachgebietsleitungen und Projektverantwortliche
  • Organisationen im Wandel (z. B. Neubau, Reorganisation, Kulturentwicklung)

Meine Sessions beim HR CAMPUS Mitteldeutschland 2026

WorkplaceMittwoch, 20. Mai 2026

Das innovative Finanzamt gibt es nicht? Doch. Vom Aktenschrank zur New-Work-Realität

Wie innovativ kann ein Finanzamt wirklich sein? Dr. Franziska Krüger gibt einen ehrlichen Einblick in ein konkretes Praxisprojekt, das klassische Verwaltungsstrukturen in Richtung moderne Arbeitswelt bewegt hat – von Open Space über neue Zusammenarbeit bis Digitalisierung. Du bekommst Learnings zu Mitarbeitendenbeteiligung als Hebel, zu strukturellen und kulturellen Hürden – und zum Reality-Check: was funktioniert und was nicht.

Was du aus dieser Session mitnimmst:

  • Praxis-Insights: Reale Transformation statt Theorie.
  • Beteiligung: Wie Mitarbeitende Veränderung möglich machen.
  • Reality-Check: Was wirklich trägt – und was scheitert.
WorkplaceDonnerstag, 21. Mai 2026

New Work ist tot? Wirklich? Eine Zukunftsvision für eine moderne Verwaltung.

New Work gilt vielerorts als gescheitert – doch was davon war Hype und was ist für eine zukunftsfähige Verwaltung wirklich essenziell? Dr. Franziska Krüger macht den Praxis-Check: Welche Prinzipien tragen, welche Konzepte funktionieren nicht und welche Elemente braucht moderne Verwaltung, damit Zusammenarbeit wirksam und menschlich bleibt. Du gehst raus mit einer realistischen Zukunftsvision jenseits von Buzzwords.

Was du aus dieser Session mitnimmst:

  • Hype vs. Substanz: Was wirklich trägt.
  • Praxis-Check: Was funktioniert – und was nicht.
  • Zukunftsbild: Bausteine für moderne Verwaltung mit Bodenhaftung.

Meine Arbeitsweise

Strukturiert, klar und gleichzeitig sehr persönlich im 1:1 und in Team-Formaten.

Ich arbeite mit einer Mischung aus Impulsen, Reflexion, konkreten Praxisfällen und direktem Transfer in den Alltag – klar und spannungsbasiert, wissenschaftlich fundiert und ohne Buzzwords. Wichtig ist mir ein ehrlicher Arbeitsraum, in dem auch das ausgesprochen werden kann, was sonst oft unausgesprochen bleibt.

Dr. Franziska Krüger

Franziska@SuperSoulStudio.com

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