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Evelyn Kühn

Evelyn Kühn

Expertin für Mensch-Maschine-Psychologie & Prozess-Design

New Work
Let’s connect:
„Wir verschwenden sehr viel Energie und Zeit für unnütze Tätigkeiten. Heute müssen wir nicht mehr alles selbst machen und können KI für uns arbeiten lassen - damit wir wieder Zeit gewinnen für das, wofür wir angetreten sind.“

Evelyn gestaltet die Zukunft der Arbeitswelt an der Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie. Als Mensch-Maschine-Psychologin unterstützt sie Organisationen seit über 15 Jahren dabei, Prozesse einfacher, klarer und digitaler zu machen – so, dass es sich für Menschen gut anfühlt und niemand unterwegs verloren geht.

Als Vorstand im Bundesverband New Work e. V. setzt sie sich außerdem dafür ein, Menschen und Organisationen zusammenzubringen, die gemeinsam an einer Arbeitswelt arbeiten, in der Technologie dient und der Mensch im Mittelpunkt steht. Ihr Antrieb: Digitalisierung, die entlastet. Zusammenarbeit, die besser wird. Und Veränderung, die wirklich ankommt.

Feel the Five:
5 Fragen an Evelyn Kühn

Wenn ein Team, dass jahrelang nur verwaltet und reagiert hat, zum ersten Mal merkt: Wow, das können Maschinen wunderbar übernehmen und wir haben wieder Energie, gemeinsam zu gestalten.

Klarheit darüber, was ein konkreter nächster Schritt sein kann. Und eine Empfehlung für eine Person, die sie unbedingt kennenlernen; ein Buch, was sie unbedingt lesen müssen oder ein Tool, was sie unbedingt ausprobieren müssen. :)

Ich sammle gern Erste-Male, ich hasse Buzzwords, ich kann zaubern.

Wie schaffen es Menschen endlich Verantwortung zu übernehmen, statt diese an andere und Umstände abzugeben?

Morgens mein Vitamindrink, der mir Energie für den ganzen Tag bringt.

Expertise & Themenfelder

In welchen 3 Themen bist du einzigartig?

Komplexe Zusammenhänge entwirren und auf den Punkt bringen; Gute Fragen stellen; Erlebnisse gestalten, die Menschen zusammenbringen

Typische Fragen, bei denen ich helfe:

So wie wir gerade arbeiten, kann es nicht weitergehen. Wie können wir Tools & KI clever einsetzen, um Freiräume zu schaffen?

Wie schaffen wir es, vom stupiden Abarbeiten wieder ins wirksame Gestalten zu kommen?

Für welche Rollen/Personen bist du besonders wirksam?

Frauen in Führung, mit einer Rolle, die nur sie im Unternehmen (KMU) inne haben.

Meine Sessions beim HR CAMPUS Mitteldeutschland 2026

New WorkMittwoch, 20. Mai 2026

Wenn KI mitarbeitet: Wer trägt dann Verantwortung?

New Work hat uns beigebracht, wie wir arbeiten wollen – und jetzt verschiebt KI leise, was Zusammenarbeit ausmacht. Evelyn Kühn geht dahin, wo es wirklich relevant wird: Verantwortung und Vertrauen zwischen Menschen – und zwischen Mensch und Maschine. Mit zwei klaren Modellen reflektierst du, was wir abgeben, ohne es zu merken, und was Führung tun muss, damit KI Zusammenarbeit stärkt statt entkoppelt.

Was du aus dieser Session mitnimmst:

  • Vertrauensmodell: Was Vertrauen aufbaut – Mensch/Mensch und Mensch/KI.
  • Verantwortung klären: „verantwortlich sein“ vs. „in Verantwortung gehen“.
  • Fragen, die bleiben: Impulse, die deine Zusammenarbeit neu ausrichten.
New WorkDonnerstag, 21. Mai 2026

Mensch oder Maschine? Vertrauen entsteht im Gespräch.

Impulse sind gut. Spüren ist anders. In diesem Workshop erlebst du den Unterschied zwischen Kommunikation mit KI und mit einem Menschen ganz direkt: Du teilst einen Satz aus deinem Berufsalltag erst mit einer Maschine, dann mit einer Person, die du kaum kennst – und reflektierst, wo Vertrauen entsteht, wie Verletzlichkeit wirkt und was das für Führung, Teams und Veränderung bedeutet.

Was du aus dieser Session mitnimmst:

  • Erfahrung: Mensch vs. Maschine – der Unterschied im Gespräch.
  • Alltags-Transfer: Impuls für Kommunikation in Führung und Teams.
  • Next Step: Ein Vorhaben, das danach sofort startet.

Meine Arbeitsweise

In einer ehrenamtlichen Zusammenarbeit mit mir im Bundesverband New Work e.V. schauen wir, was du einbringst und mitbringst, um gemeinsam mit einer starken Stimme für die Zukunft der Arbeit einzutreten.

Evelyn Kühn

evelyn@bundesverbandnewwork.de

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