Feel the Five:
5 Fragen an Leon Daniel
Innovative Technologien auszuprobieren und zu diskutieren
Impulse, Energie und Lust aufs Loslegen
Leon Daniel
Experte für Immersive Technologien & KI Soft Skill Trainings
Tools, Trends & Innovation
„Technologie funktioniert nicht ohne Mensch.“
Leon Daniel bringt immersive Technologien dorthin, wo sie wirklich Wirkung entfalten: in den Arbeitsalltag von Menschen. Als Manager für immersive Technologien bei PwC Deutschland unterstützt er Unternehmen dabei, Themen wie KI-Avatare im Soft-Skill-Training oder Virtual Reality nicht nur zu verstehen, sondern auch zu pilotieren und sinnvoll zu etablieren. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch – Lernen, Entwicklung und Zusammenarbeit, die sich plötzlich ganz anders anfühlen dürfen.
Vor seiner Zeit bei PwC arbeitete Leon unter anderem als Innovation Manager bei der Zurich Insurance. Studiert hat er Technologie- und Innovationsmanagement – und verbindet dieses Fundament mit einem klaren Blick dafür, wie neue Technologien praktisch, verständlich und anschlussfähig werden.
Feel the Five:
Expertise & Themenfelder
Für welche Rollen/Personen bist du besonders wirksam?
- Konzerne
- Business Development & Innovation
- HR & Weiterbildung
Meine Sessions beim HR CAMPUS Mitteldeutschland 2026
Immersion, die liefert: Studiencheck zu VR & KI
VR und KI in HR: Gimmick oder messbarer Mehrwert? Leon David bringt aktuelle Studienergebnisse aus einer Untersuchung mit der Universität Münster mit, in der über 200 Studierende klassische HR-Formate (Unternehmenspräsentation, E-Learning, Jobportal) mit immersiven Alternativen getestet haben – Inhalte, die bei PwC Deutschland tatsächlich im Einsatz sind. Du bekommst klare Learnings dazu, wo Immersion wirkt und warum die Ergebnisse signifikante Mehrwerte zeigen.
Was du aus dieser Session mitnimmst:
- Studien-Insights: Vergleich klassisch vs. immersiv auf Datenbasis.
- Praxisbezug: Reale PwC-Use Cases statt Theorie.
- Orientierung: Wo VR/KI in HR wirklich Sinn macht.
Immersion, die liefert: Studiencheck zu VR & KI
VR und KI in HR: Gimmick oder messbarer Mehrwert? Leon David bringt aktuelle Studienergebnisse aus einer Untersuchung mit der Universität Münster mit, in der über 200 Studierende klassische HR-Formate (Unternehmenspräsentation, E-Learning, Jobportal) mit immersiven Alternativen getestet haben – Inhalte, die bei PwC Deutschland tatsächlich im Einsatz sind. Du bekommst klare Learnings dazu, wo Immersion wirkt und warum die Ergebnisse signifikante Mehrwerte zeigen.
Was du aus dieser Session mitnimmst:
- Studien-Insights: Vergleich klassisch vs. immersiv auf Datenbasis.
- Praxisbezug: Reale PwC-Use Cases statt Theorie.
- Orientierung: Wo VR/KI in HR wirklich Sinn macht.
KI Avatare im Soft Skill Training.
Wie schnell ist ein KI-Avatar für Soft-Skill-Trainings wirklich startklar? Leon Daniel konfiguriert mit euch live auf 3spin Learning innerhalb kürzester Zeit einen Avatar, der als Fachexperte oder Rollenspielpartner eingesetzt werden kann. Dazu gibt’s einen verständlichen Technologie-Überblick und Best-Practice-Beispiele aus der Nutzung bei PwC Deutschland.
Was du aus dieser Session mitnimmst:
- Live-Setup: Wie Avatare schnell konfiguriert werden.
- Praxisnutzen: Rollenspiele und Soft-Skill-Training skalierbar machen.
- Best Practices: Beispiele, wie PwC Deutschland damit arbeitet.