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Nora Abu-Oun

Nora Abu-Oun

Expertin für Genau auf die Bedarfe der (potenziellen) Kunden hören, die richtigen Fragen stellen und dann die Lösung für sie finden, die passt!

Mental Health & Wellbeing
Let’s connect:
„Führung erfüllt ihren Sinn, wenn sie Mitarbeitenden Arbeitsbedingungen schafft, unter denen sie ihren Job bestmöglich erledigen können. Nur ich selbst bin dafür verantwortlich, eine Aufgabe zu finden, die mich erfüllt. Und all das in einem sicheren Rahmen, in dem ich anders denken, Dinge und Prozesse auch mal infrage stellen und Probleme“

Nora Abu-Oun verbindet Kommunikation mit Transformation. Als Beraterin für Kundenlösungen bringt sie die ganze Klaviatur des Storytellings mit – aus ihrem ersten beruflichen Leben als Geisteswissenschaftlerin und Journalistin für Fernsehen und Hörfunk. Live-Erfahrung, klare Botschaften, gute Fragen, Präsenz. Dazu kommt ihre Arbeit als freie Moderatorin: Räume öffnen, Gespräche führen, Menschen in Verbindung bringen.

Mit einem zweiten Studium im Nachhaltigkeitsmanagement hat Nora ihre Richtung noch einmal bewusst geschärft, um Transformation aktiv mitzugestalten. Erst über Kommunikation, dann im Nachhaltigkeitsmanagement und heute in der Kundenberatung – mit Fokus auf sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit. Am liebsten arbeitet sie mit Kund:innen, die verstanden haben, wie wertvoll ihr Mitarbeitenden-Kapital ist. Und die bereit sind, daraus echte Zukunftsfähigkeit zu machen.

Feel the Five:
5 Fragen an Nora Abu-Oun

Ganz einfach: Wenn ich merke, dass ich etwas bewirken kann. Wenn der Plan funktioniert.

Dass ich für das brenne, was ich tue, und dass sie sich auf mein Wort verlassen können. Jedenfalls hoffe ich, dass sie das mitnehmen :-)

Ich liebe gutes Essen, frisch kochen mit viel Liebe und für Menschen, die mir am Herzen liegen, Achtsamkeit. Und ich sage euch, da ist ZUM GLÜCK noch so viel mehr, das LinkedIn nicht von mir weiß. Und das ist auch gut so :-)

Nicht nur aktuell, sondern schon lange, und deshalb möchte ich helfen, etwas zu verändern: Wie kann es sein, dass es immer noch Menschen gibt, die nicht begreifen, dass Nachhaltigkeit nichts anderes ist als ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und für kommende Generationen?

In Ruhe frühstücken, Morgennachrichten und Presseschau hören. Am liebsten beim Deutschlandfunk.

Expertise & Themenfelder

In welchen 3 Themen bist du einzigartig?

  • Einzigartig? Ernsthaft? Wir alle sind einzigartig mit allem, was uns ausmacht.

Typische Fragen, bei denen ich helfe:

  • Ich suche ein Tool, mit dem wir unsere Mitarbeitenden zielführend befragen, Risiken frühzeitig erkennen, gezielt Interventionen fahren und mit dem wir auch noch die psychische Gefährdungsbeurteilung abdecken können - haben Sie so etwas? Ja, Insights!
  • Du bist eine Netzwerkerin, kennst Du jemanden, der...?
  • Kochen wir was zusammen...?

Für welche Rollen/Personen bist du besonders wirksam?

  • Für Unternehmen bzw. HR-/Personal-Abteilungen, die verstanden haben, dass sie nicht aus Zahlen, Bilanzen und Strategien bestehen, sondern aus Menschen. Daran zeigt sich bereits, dass wir branchenunabhängig sind mit unserem Tool Insights. Auch bei der Unternehmensgröße sind wir derzeit offen. Die Zeit wird zeigen, wo Insights, das gerade in die Pilotphase startet, am besten angenommen wird und die besten Resultate erzielt.

Meine Sessions beim HR CAMPUS Mitteldeutschland 2026

Mental Health & WellbeingMittwoch, 20. Mai 2026

Unternehmenskultur messen. Risiken erkennen. Gezielt handeln.

Mentale Gesundheit ist kein Nebenthema – sie ist ein Indikator für Unternehmenskultur und wirkt direkt auf Motivation, Leistung, Bindung und Fehlzeiten. Nora Abu-Oun und Janik Seitzer zeigen dir, wie du psychische Risiken sichtbar machst und echte Transparenz in eure Kultur bekommst. Du lernst ein innovatives Befragungstool kennen, das nicht nur Daten erhebt, sondern HR konkrete Maßnahmen liefert – und Mitarbeitenden sofort erste Handlungsempfehlungen gibt, um Stress zu senken und Wohlbefinden zu steigern.
 
Was du aus dieser Session mitnimmst:

  • Transparenz: Kultur messbar machen statt Bauchgefühl.
  • Risiken erkennen: Folgen psychischer UnGesundheit früh sehen.
  • Handeln: Maßnahmen für HR + direkte Empfehlungen für Mitarbeitende.
Mentor:innen: Nora Abu-Oun, Janik Seitzer

Meine Arbeitsweise

Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Und darüber hinaus bin ich ein offener und meistens gut gelaunter Mensch. Typ sonniges Gemüt. Mit mir kann man Spaß haben, diskutieren, den Dingen auf den Grund gehen. Am liebsten persönlich vor Ort, im direkten Kontakt. Aber auch bei uns läuft natürlich vieles remote.

Nora Abu-Oun

nora.abu-oun@sustayn.de

0201 8746 3078

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